Charte & Vision Statutaire de l'Association

1. Diagnostic Territoriale et Enjeux Patrimoniaux

La préservation des monuments historiques régionaux fait face aujourd'hui à un double défi structurel : l'érosion naturelle des maçonneries anciennes sous l'effet du changement climatique et le risque de rupture dans la transmission des savoir-faire artisanaux traditionnels. En Indre-et-Loire, le site de la Forteresse du Faucon Noir à Montbazon constitue un témoin majeur de la genèse des structures castrales en Val de Loire. Face à l'accroissement des besoins d'entretien et à la nécessité de rendre la culture accessible à tous sans barrière marchande, l'association Les Chevaliers du Faucon Noir de développe un modèle alternatif d'action fondée sur la mobilisation citoyenne et la rigueur d'observation scientifique.

L'analyse des données de terrain recueillies lors de notre audit 2026 démontre que l'implication des acteurs locaux et des bénévoles au sein de chantiers encadrés permet d'assurer une vigilance permanente sur les édifices. Cette présence attentive prévient les dégradations irréversibles tout en créant un espace d'apprentissage vivant où la pierre devient le support d'une expérience citoyenne fédératrice.

Champs d'Action Prioritaires pour l'Exercice 2026

Afin de garantir une action pérenne et mesurable, notre Charte d'orientation fixe trois piliers indissociables qui guident l'ensemble des projets initiés par le Conseil d'Administration et mis en œuvre par nos équipes bénévoles :

L'éthique de notre démarche impose une totale neutralité commerciale. Les ressources financières de l'association, répertoriée sous le SIREN 504809203, sont intégralement réinvesties dans la sécurité des chantiers, l'achat d'outillage artisanal et l'élaboration de supports pédagogiques gratuits.

2. Principes d'Action et Responsabilité Sociétale

Notre Charte éthique engage chaque membre, bénévole ou partenaire institutionnel à promouvoir les valeurs fondamentales de la République et de la médiation culturelle d'intérêt général.

Égalité d'Accès et Mobilisation Intergénérationnelle

L'association veille à maintenir un cadre bienveillant et ouvert à toutes les compétences. Qu'il s'agisse d'étudiants cherchant une première expérience du travail de terrain, de professionnels chevronnés souhaitant transmettre leur maîtrise, ou de riverains désireux de participer à la vie culturelle de leur commune, chaque candidature au bénévolat est accueillie avec la même considération.

Sécurité des Chantiers et Protection du Cadre Humain

La santé et la sécurité de nos membres constituent une priorité absolue dans le cadre du calendrier 2026. Tous les chantiers de restauration et ateliers de démonstration sont équipés de dispositifs de protection conformes aux normes en vigueur. Des sessions de sensibilisation à la prévention des risques sont obligatoirement dispensées avant toute manipulation d'outils lourds ou de levage.

Gouvernance Démocratique et Transparence Institutionnelle

En conformité avec les dispositions statutaires inscrites sous l'identifiant RNA W372001556, la gestion de l'association repose sur des décisions collégiales délibérées en Assemblée Générale. Les bilans d'étape, les audits d'avancement et les rapports financiers sont publiés régulièrement et téléchargeables sur notre portail documentaire afin de maintenir une relation de confiance absolue avec le public et les autorités de tutelle.